- -pv
スレッドの閲覧状況:
現在、- がスレを見ています。
これまでに合計 - 表示されました。
※PC・スマホの表示回数をカウントしてます。
※24時間表示がないスレのPVはリセットされます。

新卒就活中だが悩みを聞いてください

1名無しさん@おーぷん:2015/03/20(金)04:17:47 ID:Tzt()
大企業よりもベンチャー(特にIT)の空気を魅力的に感じて、そこをメインで探してる16卒です

11月頃から就活は始めていて、IT企業にいくつかエントリーしているのですが、
最近になって自分の方向性に不安を覚えたのでスレを立てました

私は、今まで就活と言うものに微塵の恐れも抱いてきませんでした
能力(才能、コミュ力)には何だかんだ言って自信はありますし、なんとかなるだろうと
気楽に構えながら、給料よりも社風やチームワークを重視して企業選びを行ってきました

ところが、父の勤める会社はだれでも知っている大企業なのですが、この間好奇心で年収を調べたら少なくとも1500万はいっているだろうということがわかりました
兄は早慶卒、これまた誰もが知っている商品を作っている会社に入ったようです。後々は起業するつもりだとか。

ここで私は思ってしまいました
父や兄に劣る年収で生きていくのは何か負けている気がする・・・と

方向性に不安を感じたというのはまさにここからで、
今まで給料は生活できるくらい貰えればいいと思っていた私の心に、高収入への欲も生まれてしまったのです
魅力的なベンチャーはたくさんあります。ですが、給料が・・・

正直なんでこんなスレを建てたのか自分でもわかりません
どうしてもらいたいのかわかりません
ただ、こんな私に何か声をかけてくれる人がいましたら、アドバイスお願いしたく思います

質問には出来る限り答えます
2名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)04:19:40 ID:Tzt()
すみません
私はマーチ経済学部の男です
3名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)20:19:51 ID:NN7
ある東京の某区にあるIT(偽装請負派遣他)会社
(自称はITベンチャー会社)について語る
当然求人広告と実態はまったく異なる
その会社の規模(社員数)は150名以下ですが
毎年たくさんの若者がはっきりした理由もなく会社を辞めていくので
毎年たくさんの若者(30名以上)を全国各地から採用しています
4名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)20:32:25 ID:NN7
その社長は夢を語って若者の心を掴んで引き込むのがとてもうまい
特に地方(北海道から沖縄まで)の新卒の心を掴むのが本当にうまい
例えば「『プロフェッショナルエンジニア』になるための研修は
無料で受けられます」「1年目は先輩社員からのサポートがあります」
など期待感の呪文と不安感を払拭させる呪文を植え付けるトーク術
この秘術をマスターした会社は不死身です
5名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)20:47:03 ID:NN7
なぜなら
毎年たくさんの若者が会社を辞めてもそれ以上に
毎年たくさんの若者を会社に入れれば会社は不死身です
6名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)21:06:22 ID:NN7
さて入社後はどうなるかと言えば
・研修は無料で受けられます
→研修中(4ヶ月から6ヶ月)は無給です 寮費は貸与です
・1年目は先輩からのサポートがあります
→業務時間外に報告書(メール)を作成提出します
先輩からはちょっとしたミスであっても殴られ蹴られることもあります
・土曜日の研修(任意参加)は無給です
→昇進昇給の評価になります ダメな社員は参加できません
・1年目は残業代は無し残業は無制限です 能率の悪さを時間で補うのです
→2年目(ほぼ毎年)は給与体系が変更されます
7名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)21:22:56 ID:NN7
劣悪な社内環境でも社員がすぐにやめていかない秘密は
・社内報で社長が恵まれない子ども達に寄付をしましたと社長の徳の高さをPR

→いわゆるGNP(義理人情プレゼント)という古典的にも思える技だが
無知無学孤独な若者ほどGNPに弱く『心やさしい』社長を恨めない
どこかおかしいと思えても「心やさしい社長を恨む自分がおかしい」と
葛藤しながら働き心身を病む
8名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)21:39:20 ID:NN7
→ある者は社長がを聖人化(カリスマ)したことで聖人の従者に変貌する
それは社長が悪人面だと若者は自分は悪人の従者という葛藤を抱える
そこで社長が善人面をすることで聖人の従者へと変貌できる
これが若者の葛藤を解決する秘術です
『自分は聖人の従者』というセルフイメージで自らを縛ることで若者は葛藤から
解放され心やすらかに善行かはたまた蛮行に邁進するのであった
9名無しさん@おーぷん :2015/03/20(金)21:51:04 ID:NN7
→ある者は社長は善人とレッテルを貼って考えるのを止める
それは人は難しい問題に直面したとき考えるのを答えを搾り出すのを止めたい
という心理を利用している
考えることで頭を絞るような苦痛を感じている人には
お手軽で安上がりな答えを投げれば喜んで考えるのを止める

これがある東京の某区にあるIT会社だ
10名無しさん@おーぷん :2015/03/21(土)01:03:05 ID:CUA
詐欺師を見抜く目を持たないと痛い目ですまない目に遭う

そうそう『ベンチャー』というのも誘惑ワード
本物のITベンチャー企業はあまりにも少ないし
有名企業からのスピンアウトでもなければ
胡散臭い会社だと感じる嗅覚が無いと危険を避けられない
11名無しさん@おーぷん :2015/03/21(土)01:53:57 ID:CUA
「小善は大悪に似て大善は非情に似る」の真意は
悪人というのは情に訴える善行を行うが
善人は非情な善行を行うと言うことだ
一例を挙げれば安楽死を(一部でも)認めるか絶対否定か
この例では絶対否定が悪で一部認めるが善となる
善悪と人情非情は完全に重なり合うものではない
一致するところと不一致するところがあるということ
もういくつか例を高齢化社会問題 人工妊娠中絶 障害者の安楽死
答えはもうお分かりだろう

人生は無情だ夜の闇の様に
だから人情が輝く夜空の星明かりの様に

新着レスの表示 | ここまで読んだ

名前: mail:





新卒就活中だが悩みを聞いてください