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【社会】同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず[H28/12/3]

1忍法帖【Lv=14,おばけありくい,cZy】 タヌキ◆RJGn7rgICeX.:2016/12/03(土)06:26:17 ID:toA()
◆同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず
[NHK NEWS WEB 12月3日 4時43分]


政府は、同一労働同一賃金の実現に向けて今月取りまとめるガイドラインの案を
めぐって、労使の間で意見が対立していた、正社員と非正規の労働者の待遇に差を
つける際の合理性の立証責任などについて、企業側に義務づけることを
盛り込まない方針を固めました。

政府は、働き方改革の一環として、同一労働同一賃金を実現するため正社員と
非正規の労働者の待遇差について、どのような場合に認められるのかなどを具体的に
示したガイドラインの案を、今月開く働き方改革実現会議で取りまとめることに
しています。

正社員と非正規の労働者の待遇差をめぐっては、連合など労働者側は、訴訟の
際などに合理性を立証したり説明したりする責任を企業側が負うべきだと
主張しているのに対し、日本商工会議所など経営者側は反対し、労使で意見が
対立しています。

     ===== 後略 =====


全文は下記URLで。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161203/k10010793501000.html
2名無しさん@おーぷん :2016/12/03(土)06:42:01 ID:zcq
立証ってw
3名無しさん@おーぷん :2016/12/03(土)06:48:37 ID:fEK
まあgdgdになるよな
ほんと、ケケ中とそれに乗っかった企業連中、
政治家のせいでここまで日本の雇用がズタボロにされたものだ
4名無しさん@おーぷん :2016/12/03(土)08:52:31 ID:IvV
最低賃金が基本給に成り、
評価のウエイトが増えるだろう。
 
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5名無しさん@おーぷん :2016/12/03(土)09:15:13 ID:j70
企業ファーストだから当たり前

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【社会】同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず[H28/12/3]